- Современные механизмы взаимодействия учреждений среднего профессионального образования с социальными партнерами – гарант качества профессионального образования
С целью укрепления связи с рынком труда, Усть-Кутский промышленный техникум выделяет следующие направления работы по формированию взаимоотношений с потребителями кадров:
- Привлечение социальных партнёров к активному взаимодействию по вопросам содержания образовательного процесса:
- организация целевой учебной практики,
- заключение двусторонних договоров на прохождение практики,
- проведение конкурсов профессионального мастерства на базе предприятий с привлечением ведущих специалистов,
- наставничество,
- участие в подготовке и защите курсовых работ студентов,
- руководство и рецензия выпускных квалифицированных работ (проектов),
- формирование ГАК с привлечением работодателя,
- организация стажировки преподавателей,
- укрепление материально-технической базы специальности, совместное участие в конкурсах, выставках, конференциях,
- предоставление технологической документации.
- Участие потребителей кадров в организации воспитательного процесса:
- встречи с ветеранами отрасли,
- Совместные конкурсы профессионального мастерства,
- совместные спортивные и культурно массовые мероприятия,
- экскурсии на производство, музеи предприятия.
- Мониторинг рынка труда и образовательных услуг
- маркетинговые исследования,
- исследования конкурентоспособности.
Договорные формы сотрудничества в техникуме заключены более с 10 предприятиями и организациями региона различных форм собственности
Основные социальные партнеры техникума:
С учетом планируемого приема студентов 2018-2019 учебный год года заключены соглашения о намерениях (заявки на подготовку кадров) с предприятиями и организациями региона.
Развитие системы социального партнерства открывает следующие дополнительные возможности:
- обеспечивает учет требований работодателей по содержанию подготовки специалистов,
- упрощает процедуру корректировки старых и разработки новых программ, отвечающим требованиям работодателей,
- расширяет возможности для организации практики и трудоустройства выпускников,
- создает условия для совместной профориентационной деятельности.
Долгосрочные договорные формы сотрудничества в техникуме заключены более с 50 предприятиями и организациями региона различных форм собственности.
Основные социальные партнеры техникума:
- ООО «Ермак +» - генеральный директор – Азизова Наталья Владимировна;
- ООО «Терция +» - генеральный директор Соловьёва Ольга Александровна;
- ООО «Осетровский ЛДК» - индивидуальный предприниматель Дмитриев Роман Дмитриевич
Также заключены договора на прохождение производственной практики
- ООО «ЛенТранс» - генеральный директор Кравченко Степан Евгеньевич;
- ООО «ТСЛК» - генеральный директор Котик Павел Игоревич
- ООО ПКФ «Дилижанс» - Антипин Александр Демьянович
